Responsabilidad Social
PRISA asume el compromiso de contribuir con el desarrollo
social de la comunidad en la que está inserta, procurando en cada plan estratégico el bienestar de
todos sus colaboradores y especialmente de sus trabajadores y familias, aportando día a día al
mejoramiento de su calidad de vida.
La responsabilidad social corporativa de PRISA, se centra en torno
al cuidado y protección de la cultura familiar, aportando constantemente y fomentando el respeto, la
igualdad, la educación, la inclusión, la paridad de género, promoviendo siempre las buenas prácticas
en materia de responsabilidad social empresarial.
La gran preferencia y lealtad de nuestros clientes y colaboradores
desde 1991, ha sido el motor principal de PRISA, esto le ha permitido influenciar de manera positiva
a la sociedad en la que está inserta, fortaleciendo el bien común y proponiendo un progreso
equitativo a todas las personas.
PRISA, clasifica sus áreas de acción en torno a la responsabilidad
social corporativa, según los siguientes puntos:
Ética empresarial
Incorporación de la responsabilidad social en la declaración
de principios, misión y prácticas cotidianas de la empresa.
Calidad de vida laboral
Mejoramiento de la calidad de vida de las personas que
trabajan en la empresa.
Medio ambiente
Desarrollo económico de la empresa, compatible con el
respeto y cuidado por el medio ambiente.
Compromiso con la comunidad
Apoyo al desarrollo económico y social de la comunidad en la
que la empresa está inserta.
Comercialización y marketing responsable
Ética publicitaria, marketing solidario y comercialización
responsable.
PRISA, materializa estos aspectos de la siguiente manera:
- Haciendo donaciones que apoyan causas relativas a sectores de bajos recursos.
- Contamos con una política de reciclaje dentro de cada proceso del negocio. Los plásticos, el papel y el poliespán son devueltos por logística inversa a los almacenes y los bloques logísticos.
- Organizamos actividades internas solidarias en favor de nuestros colaboradores.
- Contamos con una política salarial justa e igualitaria para todos los colectivos que forman parte de nuestra organización.
- Trabajamos con proveedores responsables y que a su vez implementan políticas de Responsabilidad Social Corporativa.
- Potenciamos la diversidad e inclusión social: Contamos con políticas activas enfocadas a la integración de personas con discapacidad, que formen parte de colectivos vulnerables en riesgo de exclusión social.
- Promovemos condiciones laborales respetuosas y la conciliación familiar, creando políticas y medidas que mejoren sus condiciones y que les facilite la conciliación personal y profesional, tales como reducción de horas extras, compatibilidad de turnos y flexibilidad horaria, según lo dispuesto en la normativa actual vigente
- Desarrollamos una comunicación interna, consultando a los trabajadores y comunicando las decisiones tomadas por los líderes responsables de cada área, involucrándolos de esta manera en el trabajo y en la organización empresarial.
Medio Ambiente
PRISA tiene como uno de sus principales ejes la sustentabilidad,
logrando satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin menoscabar o comprometer la
oportunidad y capacidad de las futuras generaciones de satisfacer las suyas. De esta manera PRISA
cuenta con una política de gestión ambiental que ayuda a desarrollar el negocio, cumpliendo
íntegramente la legislación ambiental a través de distintos colaboradores, implementando acciones
que van encaminadas en reducir el impacto ambiental negativo provocado por el negocio, aplicando
medidas útiles y sencillas que pueden adoptar todas las personas en sus espacios laborales y que
establecen cambios en los procesos y las actividades diarias, logrando incrementar el compromiso y
los resultados de mejora en el ambiente.
Para lograr esta cultura ambiental se promueve una educación que
genere el conocimiento sobre el medio ambiente, valores, habilidades, capacidades, hábitos, para
lograr un desarrollo sostenible.
La cultura ambiental de PRISA se basa principalmente
en:
- Equilibrio con la naturaleza
- Conciencia ecológica
- Manejo y aprovechamiento racional de los recursos naturales
- Hábitos de conservación ambiental
- Valores ambientales
- Valoración y respeto por la diversidad de vida en el planeta
- Consumo responsable
- Generaciones responsables con el cuidado del medio ambiente
- Resolución de situaciones ambientales
- Participación, conocimiento, información, investigación, formación, capacitación y evaluación ambiental
